Nordson Corporation

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Nordson团队在人力资源方面善于卓越

最近,Nordson的才能和人力资源组织内部专业知识的社区由Crain的克利夫兰业务认可随着Crain的卓越奖,为一家公共公司卓越奖。

Chosen by a panel of judges comprising past HR honorees, the judges “noted exceptional work being done by members of Northeast Ohio’s HR community, who are not only leading in an environment dictated by COVID, but in one where the death of George Floyd became a ‘crystallizing event.’”

此外,法官承认人力资源团队开车或支持Nordson业务的以下活动,以取得成功:

实施过程和系统基础设施,以支持我们的双段组织结构
通过培训机会和招聘实践,开发Nordson的包容和多样性文化
改善和调整股权,激励和薪酬方案和流程
通过将全球流程和系统制成到适当的方式来响应Covid-19大流行,以保持员工安全
在Covid时代的响应福利决策和计划行动管理健康
推出新的全球服务奖平台
通过引入新的基础属性和年度绩效审查过程来改变Nordson的人才发展文化
推出具有级别培训的新学习管理系统

“人才和总奖励COES提供了一个令人难以置信的工作,帮助我们的业务增长,”首席人力资源官Shelly Peet说。“虽然团队很小,但他们很强大,总是愿意接受一个新的挑战。我们经常无法认识到实施组织变革所需的巨大努力,并在设定新方向时支持业务领导者。“

祝贺我们的团队成员:霍莉吉利斯,梅西Szucs,Claire Akers,erin Peters,Michelle Pieschalski,Christine Costello,Mark Low,Kathleen Lesner Hall,Brandi Kessler,Stacey Zeleznik,Staney Famiano,Christophereier,Phyllis Everson,Yolanda Pless,Mary帕特雷富勒斯,伊丽莎白葡萄酒员,爱德华棕色和雅里塔扎埃伦德斯。

团队成员将被认可8月18日星期三的现场活动为他们的贡献。代表团队接受奖项是Coe领导人Kathleen Lesner Hall和Stacey Zeleznik。