诺森公司

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快照:领先Nordson 20年的影响力

塞西莉亚渲染
塞西莉亚·琳德庆祝与诺德森结婚20周年

祝贺你20岁th年诺信!当你在1999年5月17日进入公司的时候,你有没有想过你还会有这样的影响力?

真不敢相信我在这里呆了这么久!对于一些Nordson的员工来说,20年可能是一段很长的时间,但对于其他人来说,这只是沧海一粟。这很有趣,因为在我的成长过程中,我总是说我永远不会为美国公司工作。但诺德森改变了这种感觉,因为我当时和现在都认为它是一家用心经营的公司。多年来,我曾有机会与你们许多人交谈,你们也有同样的感受。正是Nordson支持我们的社区的价值将你们带到这里,并将你们留在这里。

你早年有什么印象?

在埃文和埃里克·诺德去世之前,我有幸见到他们。你不能要求遇见像他们那样善良和谦卑的人。正是他们的企业公民理念把我带到了这里,能够继承他们的慈善精神,是我的殊荣。

你最喜欢的Nordson Impact记忆之一是什么?

我总是喜欢和学生互动。但我记得有一次我们在董事会现场参观,所以是执行团队,我们参观了我们现在的国家项目之一,科技公司。这是第一天,科技工作不正常,约翰基恩拉了一把椅子,坐在学生们的帮助下,使项目启动和运行。我永远不会忘记。

在过去的20年里,诺德森公司发生了什么变化?

2019年是Nordson公司基金会成立30周年。自从诺森基金会成立以来,诺森基金会就一直存在。公司基金会作为独立于家族基金会的实体于1989年成立。

在过去的30年里,我们向我们生活和工作的社区投资了1亿多美元。如果你不熟悉企业基金会的运作方式,你可能就不明白这有什么大不了的。大多数公司大约1 - 1½%的利润给慈善事业,诺信给国内5%的税前利润捐给慈善机构!在我工作的20年里,5%已经从每年200万美元上升到去年的1000万美元多一点。随着诺森的成长,我们的慈善捐赠也在增长。还有比这更好的吗?

随着Nordson的成长,它是如何影响Nordson公司基金会的?

让我给你举个例子。2014年前后,Nordson进行了几次收购。由于我们将税前利润的5%捐给了慈善机构,我们通过收购实现的增长意味着我们的基金会仅在那一年就从400万美元增长到了800万美元。这是可怕的!我们讨论了如何在不乱花钱的情况下负责任地迅速增加捐款。我们通过缓慢增长来管理,每年增加200万美元,而不是不负责任地花钱。

对我来说,增长的另一个可怕之处在于服务的员工数量和地点都增加了一倍多。20年前,我们在全国各地设立了4个捐赠项目,今年我们在国内15个地点和国际11个地点进行捐赠。试图建立一个让员工参与进来的项目,并让Nordson慈善价值体系站在我们的前列,可能会很困难。

你如何决定我们在哪里进行慈善投资?

每个人对我们应该在社区投资的地方都有不同的兴趣和想法。我们必须给予支持,同时也要坚持诺德森的使命和价值观。我们必须能够证明,我们的努力并没有从根本上减少,而是有助于支持它。投资我们的社区是诺德森的DNA,我们永远不应该试图改变这一点。我们是谁,我们如何在竞争中脱颖而出。我们不能只说我们是谁,我们必须证明我们是谁。

今天,我又从一位新员工那里听说,是我们回馈社会的价值吸引他来到这里,我们想确保这也是他留在这里的原因。研究表明,快乐、敬业的员工是富有成效的员工。

你认为Nordson的影响将如何向国际扩展?

我希望我们能够为所有员工提供所有诺森影响力项目,无论他们位于何处。我们还没到,但我们会解决的。

你认为诺德森最大的机会是什么?

我们想让每个人在工作中都成为他们真实的自我,但请记住带上你最好的真实自我。劳动力在变化,我们必须接受这一点,接受和支持我们周围的每一个人是北欧慈善价值的一部分。无论是同事、小贩还是社区合作伙伴,每个人都应该得到我们的尊重和支持,这也正是诺德森成为如此好的工作场所的原因。我们明白,没有爱心的企业不会兴旺发达。